Entfalte Deine Superkräfte

…und werde Teil des Bäcker Görtz Heldenteams. Für die unterschiedlichen Heldentaten bei Bäcker Görtz brauche wir auch ganz unterschiedliche Held:innen und Superkräfte.
Deswegen bieten wir auch viele verschiedene Studiengänge an. Die nächsten Jahre werden für Dich unheimlich spannend und herausfordernd werden. Damit Du Deinen Weg bei uns findest und Deine Superkräfte voll entfalten kannst, investieren wir viel Zeit und Wissen in Dein Studium.

Du bist ab dem ersten Tag ein fester Bestandteil unseres Teams. Deine Studieninhalte wirst Du bei uns in vielen Projekten praktisch umsetzen und dabei Deine Stärken entfalten und einbringen. Du wirst viele neue Erfahrungen machen, Wissen erwerben, Fehler machen und daraus lernen, das gehört für uns alle dazu.

Wir unterstützen Dich, zum Beispiel intensiv vor Deinen Prüfungen, im Arbeitsalltag, bei Deinen Projekt- und Abschlussarbeiten und haben für alle Deine Fragen, Anregungen und Probleme ein offenes Ohr. Deine persönliche Studienbetreuung ist immer für Dich da.

Doch fangen wir erstmal am Anfang an! Um Dir den Einstieg zu erleichtern und herauszufinden, welcher Heldenberuf zu Dir passt, findest Du hier und auf den nächsten Seiten alle Informationen dazu.

offene Duale Studienangebote

Marketingmanagement

Duales Studium - BWL-Food Management

Werde Food Profi! Durch dein Studium kennst du am Ende jeden Teil in der Wertschöpfungskette unserer Produkte: also quasi den Weg vom Acker bis auf den Teller. Du lernst die Grundlagen der BWL kennen und erhältst Einblicke in wichtige Bereiche der Lebensmittel- und Ernährungsbranche.

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BWL-Handel

Duales Studium - BWL-Handel

Im Vertrieb zu Hause! Während deines Studiums werden dir grundlegende betriebswirtschaftliche Qualifikationen und kaufmännische Kernkompetenzen vermittelt.

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Personalmangement

Duales Studium - Personalmanagement

Gute Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden Unternehmens! Nachdem wir es mittlerweile mit einem Arbeitnehmermarkt zu tun haben und Betriebe um Bewerber konkurrieren müssen, sind neue Rekrutierungs- und Personalmanagementprozesse entscheidend um Mitarbeiter für sich zu gewinnen und vor allem auch zu halten.

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